Wem gehört die Republik 2007?

Wie paßt das zusammen? Da klagen und lamentieren die großen Konzerne, ihre Managements und Verbandsfunktionäre über den Standort Deutschland, den stotternden Konjunkturmotor, über miserable politische Rahmenbedingungen. Kein Wort über die milliardenschweren Steuergeschenke der rot-grünen Bundesregierung, keine Anzeichen einer gesellschaftsverantwortlichen Gegenleistung. Im Ausland, so das Credo, sei alles besser, billiger, rentabler, die Verheißung liege in den Niedriglohnländern. Am Standort Deutschland sei erfolgreiches Wirtschaftshandeln gar nicht mehr möglich.

Und dann wirft man einen Blick in die Geschäftsberichte und Unternehmensmitteilungen der Großen. Mit wenigen Ausnahmen werden Rekordergebisse vermeldet, steigende Umsätze und hohe Renditen. Superlative bei Banken und Versicherungen, ungebremstes Wachstum in der Maschinenbauindustrie, horrende Gewinne bei den Energiekonzernen, im Pharma- und Chemiebereich. Selbst konsumorientierte Konzerne wie Rewe, Metro oder Douglas, die ihr Geld überwiegend hierzulande verdienen, vermelden die erfolgreichsten Jahre ihrer Unternehmensgeschichte.
Die Fokussierung auf die sogenannten Kerngeschäfte,wie sie von den meisten Unternehmenin den zwei zurückliegenden Jahren vehement betrieben wurde, und die Verschlankung der Strukturen scheinen sich auszuzahlen für die Shareholder und Besitzerfamilien.

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Rüdiger Liedtke analysiert die Unternehmen und ihre Strategien, ohne dabei auf die Einzelinteressen von Finanzmarktinvestoren, Lobbyisten und Managern Rücksicht zu nehmen. Drastisch steigende Unternehmensgewinne auf der einen Seite - Entlassungen und Lohnverzicht auf der anderen: Ist die soziale Marktwirtschaft endgültig passé? Zählen Werte in der Wirtschaft gar nichts mehr? Oder gibt es in Deutschland auch Unternehmen, die sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung stellen?
Rüdiger Liedtke portraitiert, analysiert und bewertet die wichtigsten in Deutschland operierenden internationalen Konzerne. Dazu liefert er aktuelle Daten zu allen entscheidenden Aspekten der Unternehmenspolitik: Eigentümerstruktur - Konzernüberblick - Geschäftsfelder und Beteiligungen - Standort Deutschland und internationale Strategien - Vorstände und Aufsichtsräte - Unternehmens- und Personalkennzahlen - Börsendaten - Arbeitszeit- und Bezahlungsmodelle - Forschung und Entwicklung - Konzernmanagement.