AÜG - Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Kommentar

Burkhard Boemke, Mark Lembke (Autoren)

Burkhard Boemke, Mark Lembke (Herausgeber)

Buch | Hardcover

1200 Seiten

2024 | 4., komplett überarbeitete Auflage 2024
Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH
978-3-8005-3284-1 (ISBN)

Noch nicht erschienen (ca. September 2024)
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Die Arbeitnehmerüberlassung ist das klassische Mittel für den flexiblen Einsatz von Fremdpersonal. Entsprechend dem europäischen Leitbild der "Flexicurity" ist die Leiharbeit allerdings einem stetigen Wechselspiel zwischen De- und Re-Regulierung ausgesetzt. Am 1.4.2017 ist die von Re-Regulierung geprägte erneute Reform des AÜG zur Verhinderung von Missbrauch von Leiharbeit und Werkvertragsgestaltungen sowie von verdeckter Arbeitnehmerüberlassung in Kraft getreten mit erheblichen Auswirkungen auf alle Fälle des drittbezogenen Personaleinsatzes.Die Neuauflage erläutert die AÜG-Reform 2017 (Überlassungshöchstdauer, Verbot der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung, Widerspruchsrecht des Leiharbeitnehmers, Equal Pay und Ausnahmen hierzu, Verbot des Einsatzes von Leiharbeitnehmern als Streikbrecher etc.) und ihre Folgen für die Praxis. Das AÜG wird unter Berücksichtigung der europäischen Leiharbeitsrichtlinie, aktueller Rechtsentwicklungen (MiLoG, AEntG, TarifeinheitsG etc.) und der umfangreichen neuen Rechtsprechung umfassend, prägnant und praxisorientiert kommentiert.Der Kommentar ist von ausgewiesenen Spezialisten und erfahrenen Praktikern verfasst und verbindet Praxisnähe und akademischen Tiefgang.

Prof. Dr. iur. Burkhard Boemke ist Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches, Arbeits- und Sozialrecht sowie Direktor des Instituts für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Leipzig. Ein Forschungsschwerpunkt seiner akademischen Tätigkeit ist die Zeitarbeit. Er ist Präsident der Europäischen Akademie für Wirtschaft und Personaldienstleistungen e.V. Prof. Dr. iur. Mark Lembke, LL.M. (Cornell), Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Attorney-at-Law (New York), ist Partner bei GREENFORT in Frankfurt am Main und Honorarprofessor der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg. Er ist einer der führenden Anwälte im Arbeitsrecht und ein vorzüglicher Kenner des Rechts der Arbeitnehmerüberlassung.

Erscheinungsdatum	08.06.2018
Reihe/Serie	Recht Wirtschaft Steuern - Kommentar
Sprache	deutsch
Maße	151 x 218 mm
Gewicht	1500 g
Einbandart	gebunden
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Schlagworte	Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) • Arbeitsrecht, allgemein • Arbeitsrecht: Verstöße und Strafen • Arbeitsvertragsrecht • AÜG • AÜG-Reform 2017 • Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht • Branchenzuschlag • Equal Pay • Leiharbeitnehmer als Streikbrecher • Leiharbeitsrichtlinie • Mindestlohn für Zeitarbeit • Mischbetriebe • Recht • Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rec • Überlassungshöchstdauer • verdeckte Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträge • Widerspruchsrecht des Leiharbeitnehmers • Zeitarbeit • Zeitarbeits-Tarifverträge
ISBN-10	3-8005-3284-0 / 3800532840
ISBN-13	978-3-8005-3284-1 / 9783800532841
Zustand	Neuware