Arbeits- und Organisationspsychologie
Springer Berlin (Verlag)
978-3-540-74704-8 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
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Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Und was ist eigentlich "organisationale Sozialisation"? Mit diesen und vielen anderen Fragen beschäftigt sich die Arbeits- und Organisationspsychologie. Das neue Lehrbuch bietet eine systematische und fundierte Einführung in das Fachgebiet!
Für Psychologiestudierende im Diplom-, Bachelor- oder Masterstudiengang und Studierende der Wirtschafts-, Ingenieurs- und Sozialwissenschaften
Viele Anwendungs- und Fallbeispiele: So werden die Konzepte anschaulich
Glossar mit über 300 Fachbegriffen
Mit interaktiver Lernwebsite www.lehrbuch-psychologie.de
I. Grundlagen: 1. Selbstverständnis, Gegenstände und Aufgaben der Arbeits- und Organisationspsychologie. - 2. Geschichte. - 3. Methoden. - II. Organisation: 4. Organisationstheorien. - 5. Interaktion und Kommunikation. - 6. Gravitation und organisationale Sozialisation. - 7. Führung von Mitarbeitern. - 8. Teamarbeit . - 9. Organisationsklima und Organisationskultur. - 10. Organisationsdiagnose. - 11. Organisationsklima und Organisationskultur. - 12. Organisationsentwicklung. - 13. Mergers & Acquisitions: Fusionen und Unternehmensübernahmen. - III. Personal: 14. Berufswahl und berufliche Entwicklung. - 15. Anforderungsanalyse. - 16. Personalmarketing. - 17. Personalauswahl . - 18. Leistungsbeurteilung. - 19. Personalentwicklung. - IV. Arbeit: 20. Theoretische Modelle des Arbeitshandelns. - 21. Arbeitsanalyse und –bewertung . - 22. Arbeitsgestaltung in Produktion und Verwaltung. - 23. Gruppenarbeit in der Produktion. - 24. Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit. - 25. Formen des Arbeitsverhaltens. - 26. Aus- und Weiterbildung: Konzepte der Trainingsforschung. - 27. Psychologie der Arbeitssicherheit. - 28. Wirkungen der Arbeit . - 29. Neue Formen der Arbeit: Das Beispiel Telekooperation. - V. Die Schnittstelle Organisation-Markt: Dienstleistungen: 30. Dienstleistungstätigkeiten. - 31. Dienstleistungsqualität – Erklärung und Messung. - 32. Steuerung der Dienstleistungsqualität. Glossar
| Reihe/Serie | Springer-Lehrbuch |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 193 x 242 mm |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Schlagworte | Arbeit • Arbeitsmotivation • Arbeitssicherheit • Arbeitszufriedenheit • Gruppenarbeit • Organisation • Organisationsentwicklung • Organisationskultur • Personal • Personalentwicklung |
| ISBN-10 | 3-540-74704-4 / 3540747044 |
| ISBN-13 | 978-3-540-74704-8 / 9783540747048 |
| Zustand | Neuware |
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