Arbeits- und Organisationspsychologie (Lehrbuch mit Online-Materialien)
Springer Berlin
978-3-642-16971-7 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
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Professor Friedemann Nerdinger lehrt an der Universität Rostock.
I Einführung. 1 Selbstverständnis, Gegenstände und Aufgaben der Arbeits- und Organisationspsychologie. 2 Geschichte. 3 Methoden. II Organisation. 4 Organisationstheorien. 5 Interaktion und Kommunikation. 6 Gravitation und organisationale Sozialisation. 7 Führung von Mitarbeitern. 8 Teamarbeit. 9 Konflikte in Organisationen. 10 Organisationsdiagnose. 11 Organisationsklima und Organisationskultur. 12 Organisationsentwicklung. 13 Mergers & Acquisitions: Fusionen und Unternehmensübernahmen. III Personal. 14 Berufswahl und berufliche Entwicklung. 15 Anforderungsanalyse. 16 Personalmarketing. 17 Personalauswahl. 18 Leistungsbeurteilung. 19 Personalentwicklung. IV Arbeit. 20 Theoretische Modelle des Arbeitshandelns. 21 Arbeitsanalyse und –bewertung. 22 Arbeitsgestaltung in Produktion und Verwaltung. 23 Gruppenarbeit in der Produktion. 24 Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit. 25 Formen des Arbeitsverhaltens. 26 Aus- und Weiterbildung: Konzepte der Trainingsforschung. 27 Psychologie der Arbeitssicherheit. 28 Wirkungen der Arbeit. 29 Neue Formen der Arbeit: Das Beispiel Telekooperation. V Die Schnittstelle Organisation-Markt: Dienstleistungen. 30 Dienstleistungstätigkeiten. 31 Dienstleistungsqualität – Erklärung und Messung. 32 Steuerung der Dienstleistungsqualität
Reihe/Serie | Springer-Lehrbuch |
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Zusatzinfo | 650 S. 111 Abb. Mit Online-Extras. |
Sprache | deutsch |
Maße | 193 x 260 mm |
Gewicht | 1416 g |
Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
Schlagworte | A&O-Psychologie • Arbeitsanalyse • Arbeitsgestaltung • Arbeitsmotivation • Arbeitspsychologie • Arbeitssicherheit • Arbeits- und Organisationspsychologie • Arbeitszufriedenheit • Dienstleistung • Führung • Gruppenarbeit • Leistungsbeurteilung • Organisationsberatung • Organisationsdiagnose • Organisationsentwicklung • Organisationsklima • Organisationskultur • Organisationspsychologie • Organisationsstruktur • Organisationstheorien • Personalauswahl • Personalentwicklung • Personalmarketing • Personalpsychologie • Psychologie • Stress • Stressmanagement • Teamentwicklung • Wirtschaftspsychologie |
ISBN-10 | 3-642-16971-6 / 3642169716 |
ISBN-13 | 978-3-642-16971-7 / 9783642169717 |
Zustand | Neuware |
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