Blick ins Buch

Chancengleichheit durch Personalpolitik

Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen

Gertraude Krell (Herausgeber)

Buch | Softcover

XIV, 494 Seiten

2007 | 5. Auflage
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-0465-2 (ISBN)

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Chancengleichheit durch Personalpolitik

Gertraude Krell, Renate Ortlieb, Barbara Sieben

2011, 6. Auflage

Buch | Softcover

79, ⁹⁹ €

zur Neuauflage

Namhafte Fachleute aus Wissenschaft und Praxis präsentieren und prüfen das Grundlagenwissen der Personalpolitik hinsichtlich der (Un-)Gleichbehandlung von Frauen und Männern. Für die fünfte Auflage wurde das Buch vollständig überarbeitet. Es enthält neue Grundlagenbeiträge u.a. zu Implikationen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für die Personalpolitik, Personalfreisetzung, betriebliche Altersversorgung und Work Life Balance, Informationen z.B. zum genderdax sowie aktuelle Praxisbeispiele u.a. von Axel Springer, Deutsche Bank, Telekom und Lufthansa.

Prof. Dr. Gertraude Krell ist Universitätsprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalpolitik an der Freien Universität Berlin. Für ihren Forschungsschwerpunkt "Chancengleichheit durch Personalpolitik" erhielt Gertraude Krell den Margherita-von-Brentano-Preis der Freien Universität Berlin 2003.

Management der betrieblichen Gleichstellungspolitik
Zusammenarbeit und Führung
Personalbewegungen
Entgelt- und Sozialpolitik
Arbeits- und Lebensgestaltung
Initiativen und Projekte

Zusatzinfo	39 schw.-w. Abb.
Sprache	deutsch
Maße	170 x 240 mm
Gewicht	844 g
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte	Chancengleichheit • Entgelt- und Sozialpolitik • Gender Mainstreaming • Gleichstellung • Personalpolitik
ISBN-10	3-8349-0465-1 / 3834904651
ISBN-13	978-3-8349-0465-2 / 9783834904652
Zustand	Neuware